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        人力資源

        應屆生培育

             陽光、朝氣、富有創造力的應屆畢業生團隊培養是鹿山公司人才梯隊發展的重要戰略之一，在應屆生引才、育才上形成了具有獨特企業文化的培養模式，幫助畢業生快速的蛻變。為了幫助應屆畢業生快速融入鹿山新材，完成從學生到職業人的轉變，公司設計了應屆畢業生培養方案。旨在通過心態轉變、課堂培訓、在崗實習、導師輔導等多種培養形式，分階段幫助畢業生從企業文化融入、職業素養提高、專業領域發展等全面提升。
         
        培育四階段：         
              
         
        培育五篇章：
             
         
         


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